Vous voulez changer les choses dans la société et chercher quelqu’un qui met en œuvre avec vous ou pour vous. Quelqu’un qui comprend votre stratégie, analyse les processus, afin d’identifier et planifier les possibilités d’amélioration. Quelqu’un pour convertir avec vos employés les nouveaux concepts et qui porte la responsabilité pour arriver aux buts fixés.
C’est précisément mon travail en tant que consultant, coach et manager de transition: pour assurer le succès opérationnel de votre concept. Rien de plus, rien de moins.
Lire la suite…